Career Training
人がどまんなか!
成長を支えるキャリア研修
アサヒ工業では、社員一人ひとりの成長と活躍を全力でサポートしています。入社時の基礎研修から現場で役立つ専門資格の習得、さらには管理職を目指すための幹部候補研修まで、充実した研修制度を通じてキャリアをしっかりと支えます。
キャリア研修
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Feature01
成長を支える
充実の新人社員研修
新人研修期間は約6か月間。配管資材や工事機材の基本から、工場での作業手順、工程管理の基礎まで幅広く学びます。OJT（実践トレーニング）とOff-JT（座学）の組み合わせにより、理論と実践をバランス良く習得。新人としての基礎をしっかり固められる期間です。
Feature02
マンツーマンの指導で
安心成長
新人社員一人ひとりに専属のメンターを配置し、約2〜3年間にわたってマンツーマンで指導します。仕事の進め方だけでなく、現場でのコミュニケーション方法や困ったときの対処法まで、丁寧にサポート。安心感を持ちながら、着実に成長できる環境を整えています
Feature03
現場デビュー前に
自信をつける
研修のゴールは、「現場に立つ自信」を持つことです。現場での工程管理や作業手順をシミュレーションし、実際の仕事をイメージしながら学びます。資格取得サポートも充実しており、溶接や安全衛生に関する資格を取得することで、さらなる成長を目指せます。
キャリア支援制度
Career Consulting キャリアコンサルティング制度
期末面談で成果を評価し、次の目標を設定
面談では、「挑戦してみたい仕事」や「新たに学びたいスキル」を上司と話し合い、社員が成長できるポジションに適材適所で配置します
自分のペースで しっかり働ける場所
K・Nさん
2021年入社
経理
本社
仕事のことも、弱音も。 ちゃんと話せる場所がある。
F・Yさん
2024年入社
施工管理
東日本支店
一番しっくりくる場所。 そんな会社に出会えました。
A・Hさん
1999年入社
工務1部
本社
等身大で働く。 それがちょうどいい。
N・Sさん
2018年入社
品質管理
下松工場
人との信頼を、 少しずつ積み重ねて。
I・Kさん
2024年入社
施工管理
本社
自分のペースで しっかり働ける場所
K・Nさん
2021年入社
経理
本社
仕事のことも、弱音も。 ちゃんと話せる場所がある。
F・Yさん
2024年入社
施工管理
東日本支店
一番しっくりくる場所。 そんな会社に出会えました。
A・Hさん
1999年入社
工務1部
本社
等身大で働く。 それがちょうどいい。
N・Sさん
2018年入社
品質管理
下松工場
人との信頼を、 少しずつ積み重ねて。
I・Kさん
2024年入社
施工管理
本社
